کتاب سازمان و مدیریت کوآنتومی

در بسیاری از کتاب های درسی، برنامه های درسی دانشکده های مدیریت، پروژه های پژوهشی و برنامه های مدیریت حرفه ای و بهبود رهبری در سازمان ها، پیرامون شیوه هایی که باید سازمان را مدیریت کرد سخن گفته می شود. گفتمان غالبی وجود دارد که در آن، بی هیچ پرسشی، چنین فرض می شود که گروه کوچکی از مدیران قدرتمند می توانند مسیری را که سازمان در آن حرکت خواهد کرد برگزینند، سازمان را به آرمان آن نزدیک کنند، شرایطی خلق کنند که اعضای سازمان خلاق و نوآور شوند و ساختاری را انتخاب کنند که کامیابی آنان را تضمین کند و به گونه ای رفتار کنند که مدیران همواره کنترل سازمان را در اختیار دارند.

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• موارد بیشتر (1958)

• ضروریات مدیریت راهبردی ~گرت آر. جونز، چارلز هیل، عطاءاله هرندی (مترجم)