کتاب راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات"

در کتاب حاضر مفاهیم، اصول و الگوهای حاکم بر راهبردهای منابع انسانی معرفی گردیده است. در بخش نخست، دیدگاه کلی نویسندگان نسبت به راهبرد منابع انسانی مطرح شده با مروری بر چگونگی پیدایش منابع انسانی و تحول راهبردهای منابع انسانی آغاز می شود. بخش دوم که "معماری تغییرات" نام دارد، راهبرد منابع انسانی، با مطرح ساختن مدل خانه ای 6 مرحله ای بررسی می شود که عبارت اند از: 1- ساخت بینش منابع انسانی، 2- کاوش در محیط منابع انسانی، 3- حسابرسی منابع و توانایی ها، 4- مشاهده ی سایر برنامه های راهبردی تجاری، 5- اهداف منابع انسانی، 6- انسجام میان برنامه های اجرایی. در بخش سوم فرایند تغییرات، همراه با مطالعه ی موردی، و طرح سوالات کاربردی در خصوص راهبردی منابع انسانی، تشریح شده است.

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مبانی تئوری و طراحی سازمان ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت دانش: فرآیند خلق، تسهیم و کاربرد سرمایه فکری در کسب و کارها ~بهروز قلیچ لی
• مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل ~جان هیز، اسدالله کردنائیج (مترجم)
• سازمان یادگیرنده (مبانی نظری، الگوهای تحقق و سنجش) ~مهدی سبحانی نژاد، بهنام شهابی، علیرضا یوزباشی
• موارد بیشتر (117)

• اصول برندسازی در کسب و کارهای بزرگ ~دنیس لی یان، عباسعلی حاجی کریمی (مترجم)
• قابلیت های پویا و مدیریت استراتژیک ~افسانه شهابی، دیوید جی تیس، عباسعلی حاجی کریمی (مترجم)، الهه شهابی (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی (مباحث نوین) ~ابوالحسن حسینی، عباسعلی حاجی کریمی، شهرام احمدی (ویراستار)
• مدیریت استعداد در سازمان ~عباسعلی حاجی کریمی، ابوالحسن حسینی

• تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعات مدیریت ~حسن رنگریز
• کسب و کار الکترونیکی ~حسن رنگریز
• تئوری های سازمان و مدیریت پیشرفته ~حسن رنگریز
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~مایکل آرمسترانگ، حسن رنگریز (مترجم)