کتاب جستارهایی در رهبری

دانشگاه هاروارد نقشی بس مهم و تعیین کننده در سرنوشت جهان ایفا کرده چرا که بسیاری از رهبران سیاسی اقتصادی اجتماعی صنعتی جهان در آن آموزش دیده اند یا از تجربه و دانش درس خوانده های آن مرکز بهره مند شده اند. این کتاب حاصل پژوهش گروهی از برجسته ترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمی چون اخلاق، سیاست، استراتژی، سازمان دهی، یادگیری سازمانی، جانشینی، فرهنگ سازمانی و خلاقیت است که با بهره گیری از تجربیات اجرایی در سازمان های بزرگی چون دستگاه ریاست جمهوری آمریکا، بریتیش پترولیوم، هیولیت پکارد، بی بی سی، ناسا و مانند این ها رقم خورده است.

محتوای مقالات بیشتر با فلسفه و سرشت رهبری و ویژگی های آن سروکار دارد به گونه ای که خواننده را به اندیشیدن درباره این کیفیت های مهم انسانی وامی دارد. درست است که هر مدیر و هر رهبری، از جامعه و فرهنگی که در آن رشد کرده اثر می پذیرد ولی این ما را از مطالعه و پژوهش درباره درون مایه کیفیت رهبری بی نیاز نمی سازد که هیچ، خود می تواند انگیزه ای باشد برای این که ببینیم چگونه می توانیم از حاصل اندیشه ها و پژوهش های متفکرانی که در فرهنگ و اجتماعی دیگر رشد کرده اند برای مدیریت بهتر زندگی و اجتماع خود بهره مند شویم.

• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی ~کنت اچ. بلانچارد، پل هرسی، علی علاقه بند (مترجم)
• موارد بیشتر (1332)

• درآمدی بر علم تصمیم گیری تصمیم گیری چگونه رخ می دهد؟ ~جیمز مارچ، ابراهیم افشار (مترجم)

• چالش های مدیریت در سده بیست و یکم ~پیترفردیناند دروکر، محمود طلوع (مترجم)، ابوالقاسم معینی (ویراستار)
• 5 پرسش اساسی پیتر دراکر: دانشی ماندگار برای رهبران امروز ~فرانسیس هسلبین، پیترفردیناند دروکر
• پنج پرسش مهم سازمانی: با اهمیت ترین سوالاتی که می بایست در مورد سازمان خود مطرح کنید ~پیترفردیناند دروکر
• مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان ~پیترفردیناند دروکر، مهدی قراچه داغی (مترجم)