کتاب مدیریت توسعه

اگر درک کرده باشیم که امروزه دیگر نه تنها اختیاری نیست بلکه اجباری است، اگر ضرورت سازماندهی نیروهای توسعه را دریافته باشیم، اگر درست و کامل فهمیده باشیم که برای درک جهت دار جامعه نیازمند تفکیک و مشخص کردن نیروهای ستادی و نیروهای صفی توسعه ایم و در هر بخشی دقیقاً چه کارهایی باید انجام دهیم، هیچ راهی جز پای نهادن در راه سازماندهی و استفاده از شیوه های عقلی و عملی آن ها نداریم. همین «علت وجودی» مدیریت توسعه را تبیین می کند و لزوم و جبری بودن اتخاذ آن را می نمایاند. در جهان کنونی که تغییرات و تحولات شتابگیر مفهوم جامعه «سی ارهای دستانی» را نه طرح که تحمیل می کند، دیگر هیچ کشور منفردی نمی تواند از توسعه و اداره کارآمد آن دوری گزیند، چون همه کشورها، همه همسایگان و دست کم همه رقبا یا برخی از آن ها با توسعه یافتن  به هنگام صلح یا برتری فنی و اقتصادی و به هنگام جنگ با برتری فنی و نظامی از اعمال سلطه فروگذار نخواهد کرد.

• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• نوپای ناب ~اریک ریز، محمدجواد احمدپور (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• سازمان استراتژی محور: چگونه شرکت ها و سازمان های معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن (Balanced scorecard) استراتژی های خود را پیاده کرده ... ~رابرت کاپلان، دیوید نورتون، پرویز بختیاری (مترجم)
• چرا ملت ها شکست می خورند؟: ریشه های قدرت، ثروت و فقر ~دارون عجم اوغلو، جیمز ای. رابینسون، محسن میردامادی (مترجم)، محمدحسین نعیمی پور (مترجم)
• موارد بیشتر (626)

• تحلیل اجتماعی در فضای کنش ~مسعود چلبی، ساقی جهانشاهی (ویراستار)