کتاب نظام های اداری تطبیقی پیشرفته: زیربناهای فکری اداری و سازماندهی نوشته ی محمود دهگان، به بررسی نظریه ها، مطالعات تطبیقی نظام های اداری، ساختار اداری و مدیریت اجرایی کشورها و ... می پردازد.
مهم ترین عامل فلج کننده تغییر، الگوواره و تراریختگی ذهنی است. ناتوانی ما در آگاهی از فراسوی اصولی از الگوی تفکر جاری است.
ارابه ی افکار همان جسم است، و رابطه ی بین این دو روان است که توسط رأس هرم یعنی روح به حرکت درمی آید. حال مدیران و کارکنان، و نظام های اداری شما در کدامین منزلگاهند؟
هر مطالعه و تحقیق بستگی به هندسه ی چهارچوب پایه فکری و بسترهای اجتماعی و نگاه بر محیط دارد. انحراف از مسیر و مسیر منحرف برخاسته از پارادایم های ادعاء آمیز و ادا اطوار تقلیدی و خواستگاه های محرک آمیز روانی و کسالت گاه های جسمانی است که قابل بازسازی و آموزش است ولی بی عرضه گی به تدریج رفته رفته در مثلث جسم و روان و روح راسخ می شود که اگر حاکم شود سازمان و جامعه را نابود می کند. انطباق به تطبیق و تطبیق به قیاس ثمره ی چنین تفکری است. پیروی از اینگونه تفکرات نه تنها از روی جهل بلکه از روی تنبلی تدبیر و تعقل است که بند و ریسمان منبع روان و جسم را رها تا از تابعیت یگانگی پاک بسوی اسیری تقلید چندگانه اخلاط می گردد و روح مجرد الهی را بیرون می برد.