ویلیام گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش می دهد.
در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روان شناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست کشیدن از «روان شناسی کنترل بیرونی» انجام شده است.
در این کتاب، چگونگی به کارگیری تئوری انتخاب در قلمروی روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. ترجمه و انتشار این کتاب با ترویج روانشناسی کنترل درونی و تشویق مدیران به دست کشیدن از روانشناسی سنتی (کنترل بیرونی) انجام شده است. اگر این کتاب بتواند به سهم خود در کاهش مدیریت رئیس مآبانه و گسترش مدیریت راهبرانه در گسترۀ فرهنگ و سنت مدیریت در کشور عزیزمان، حتی به اندازه یک گامه مؤثر باشد، من و دیگر همکارانم در چاپ و نشر این کتاب احساس عمیق کامیابی و خرسندی خواهیم داشت.