کتاب مزیت: درباره ی سلامت سازمانی

یک مزیت رقابتی وجود دارد که مسلما از هر مزیت دیگری قدرتمندتر است. آیا آن استراتژی برتر است؟ نوآوری سریع تر؟ کارمندان باهوش تر؟ نه، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، پاتریک لنسیونی، استدلال می کند که تفاوت اساسی بین شرکت های موفق و شرکت های متوسط ربطی به دانسته های آنها و میزان باهوش بودن آنها ندارد و بیشتر به سلامت آنها مربوط می شود. در این کتاب، لنسیونی تجربیات گسترده خود و بسیاری از مضامین پرورش یافته در دیگر کتاب های پرفروش خود را گرد هم می آورد و اولین مورد را ارائه می کند: کاوشی منسجم و جامع از مزیت منحصربه فرد سلامت سازمانی.

به زبان ساده، یک سازمان زمانی سالم است که سازگار و کامل باشد، زمانی که مدیریت، عملیات و فرهنگ آن یکپارچه باشد. سازمان های سالم از همتایان خود بهتر عمل می کنند، از سیاست و سردرگمی فارغ هستند و محیطی را فراهم می کنند که بازیگران ستاره هرگز نمی خواهند آن را ترک کنند. اولین کتاب غیرداستانی لنسیونی یک مدل پیشگامانه و قابل دسترس برای دستیابی به سلامت سازمانی را به رهبران ارائه می دهد - کامل با داستان ها، نکات و حکایات از تجربیات او در مشاوره با برخی از سازمان های پیشرو کشور. در عصر فراگیری اطلاعات و تغییرات نانوثانیه، دیگر ایجاد مزیت رقابتی تنها بر اساس هوش کافی نیست. مزیت ساختاری بنیادی برای انجام کسب و کار به روشی جدید ارائه می کند که پتانسیل انسانی را به حداکثر می رساند و سازمان را حول مجموعه ای از اصول مشترک همسو می کند.

تیم رهبری گروه کوچکی از افراد است که به طور جمعی مسئول دستیابی به یک هدف مشترک برای سازمان خود هستند.

«تیم ها و رهبران ما واقعا روش لنسیونی را پذیرفته اند.»

«بیش از یک دهه است که از رویکرد لنسیونی برای اداره بخش هایی که رهبری می کنم استفاده می کنم و این هرگز من را ناکام نکرده است.»

مسئولیت جمعی بیش از هر چیز مستلزم ایثار و فداکاری مشترک اعضای تیم است.

تعارض در مورد مسائل و ایده ها است، در حالی که پاسخگویی در مورد عملکرد و رفتار است.

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• سهام نخرید مگر با شناخت رفتار و روانشناسی بازار ~مهدی افضلیان
• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• نظریه گن و الگوهای قیمت، زمان ~علی قهرمانی
• بیندیشید و ثروتمند شوید ~ناپلئون هیل، مهدی قراچه داغی (مترجم)
• موارد بیشتر (3659)

• بازیکن تیمی ایدئال: تشخیص و پرورش سه فضیلت بنیادین ~پاتریک لنچیونی، رضا رایان راد (مترجم)
• مزیت: درباره ی سلامت سازمانی ~پاتریک لنچیونی، مهران رضوانی (مترجم)، سعید زرگریان (مترجم)، فاطمه علی پورتنگسیری (ویراستار)
• فرار از جلسه: چگونه جلسات را مدیریت کنیم تا کسی از آن فراری نباشد ~پاتریک لنچیونی، مریم انصاری (مترجم)

• کسب و کار بین الملل: رویکردی جامع و کاربردی ~مهران رضوانی
• طراحی و تدوین طرح کسب و کار (رویکردی کاربردی) ~مهران رضوانی، ولی سلمانی، زهرا بدلی (ویراستار)
• مزیت: درباره ی سلامت سازمانی ~پاتریک لنچیونی، مهران رضوانی (مترجم)، سعید زرگریان (مترجم)، فاطمه علی پورتنگسیری (ویراستار)

• دست روی دست نگذاریم: روان شناسی انفعال ~کاترین اشلی ساندرسن، سعید زرگریان (مترجم)، زهرا خانیانی (ویراستار)، فهیمه اسماعیلی (ویراستار)
• حضور: جسورترین خود را به مصاف بزرگ ترین مشکلاتتان بفرستید ~ایمی جوی کسلبری کادی، سعید زرگریان (مترجم)، امیرحسین حیدری (ویراستار)، زهرا خانیانی (ویراستار)
• بدون فیلتر (داستان اینستاگرام) ~سارا فرایر، سعید زرگریان (مترجم)
• تغییر: رخدادهای بزرگ چگونه فراگیر می شود؟ ~دیمون سنتولا، سعید زرگریان (مترجم)، فاطمه حیدری (ویراستار)، زهرا خانیانی (ویراستار)
• مزیت: درباره ی سلامت سازمانی ~پاتریک لنچیونی، مهران رضوانی (مترجم)، سعید زرگریان (مترجم)، فاطمه علی پورتنگسیری (ویراستار)

• ذهن حواس جمع: چگونه افسار زندگی تان را به دست بگیرید ~نیر ایال، جولی لی آیل، فاطمه علی پورتنگسیری (مترجم)، علیرضا خاکساران (ویراستار)
• این است بازاریابی: به چشم نمی آیید، مگر چشم دیدن پیدا کنید ~ست گودین، فاطمه علی پورتنگسیری (مترجم)، علیرضا خاکساران (ویراستار)
• رهبران آخر غذا می خورند: چرا بعضی گروه ها با هم همکاری می کنند و بعضی نه؟ ~سایمون سینک، فاطمه علی پورتنگسیری (مترجم)، زهرا خانیانی (ویراستار)
• به همین سادگی: چگونه مهم ترین کارها را بی دردسر انجام دهیم ~گرگ مکیون، فاطمه علی پورتنگسیری (مترجم)، زهرا خانیانی (ویراستار)، مینا محمدیان (ویراستار)
• مزیت: درباره ی سلامت سازمانی ~پاتریک لنچیونی، مهران رضوانی (مترجم)، سعید زرگریان (مترجم)، فاطمه علی پورتنگسیری (ویراستار)