کتاب دانش رفتار سازمانی پیشرفته: به همراه پرسشنامه های استاندارد و سوال های طبقه بندی شده آزمون دکتری

رفتار سازمانی رشته ای است که به مطالعه تأثیر افراد، گروه ها و ساختار سازمانی، بر رفتار کارکنان در سازمان ها توجه دارد. هدف این رشته، به کارگیری علم و دانش رفتار جهت بهبود اثربخشی سازمان می باشد. این حوزه تخصصی کاربردی، عوامل تعیین کننده رفتار در سازمان شامل افراد، گروه ها و ساختار سازمانی را مطالعه و بررسی می نماید. رفتار سازمانی، علت رفتار افراد در سازمان ها را به طریق علمی مطالعه می کند. این رشته قدمتی دیرینه دارد، زیرا مردم همواره کوشیده اند تا واکنش های افراد را در وضعیت های مختلف درک و پیش بینی کنند. در سازمان ها، نیاز شناخت رفتار به اندازه و نوع سازمان بستگی دارد. منظور از اندازه سازمان تعداد افرادی است که در کنار یکدیگر برای تحقق هدف های مشخصی می کوشند و منظور از نوع سازمان، عضویت داوطلبانه یا غیر داوطلبانه افراد در سازمان است.

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضاییان
• رفتار سازمانی ~استیون پی. رابینز، تیم جاج، مهدی زارع (مترجم)
• موارد بیشتر (913)

• بودجه و بودجه ریزی بخش دولتی: بهمراه سوالات طبقه بندی شده کنکور سراسری و آزاد ~داود کیاکجوری
• مبانی نظری و عملی پژوهش در مدیریت به همراه سوال های طبقه بندی شده کنکور ارشد و دکتری ~داود کیاکجوری