کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق
ناشر:
آریانا قلم
تاریخ نشر: فروردین 1391
تعداد صفحه: 84
شابک: 978-600-6227-13-9
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 109 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: فروردین 1391
تعداد صفحه: 84
شابک: 978-600-6227-13-9
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 109 گرم
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
پیترفردیناند دروکر، محمود طلوع (مترجم)، ابوالقاسم معینی (ویراستار)
پیترفردیناند دروکر
ناشر: رسا
- بهمن 1393
ناشر: امیرکبیر
- اسفند 1400
ناشر: رسا
- بهمن 1394
پیتر فردیناند دراکر، حمید تنکابنی (مترجم)
پیتر فردیناند دراکر
ناشر: مروارید
- خرداد 1390
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- تیر 1399
کتابهایی با موضوعات مشابه
بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید: 21 راهکار عملی که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید ~برایان تریسی، مهدی قراچه داغی (مترجم)، شهلا ارژنگ (ویراستار)
استخدام بهترین ها: راهنمای مدیران برای انجام مصاحبه های استخدامی اثربخش و انتخاب بهترین نیروها ~مارتین یایت، مهدی فتاحی (مترجم)، بهاره واثق (مترجم)
استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها ~کثی شویف، جبار باباشاهی (مترجم)، غلامرضا اصیلی (مترجم)
چطور بهترین افراد را استخدام کنیم و نگه داریم: 21 تکنیک اثبات شده که می توان فورا از آنها استفاده کرد ~برایان تریسی، آزاده مبشر (مترجم)
از پدیدآورندگان این کتاب
ارزیابی عملکرد: شاخص های ارزیابی، شناسایی نواقص، اجتناب از خطاهای مرسوم ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
هدف گذاری: اولویت بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)- استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
مدیریت بازاریابی: جهت گیری کلان، کمپین بازاریابی، بازارگزینی ~دانشکده کسب و کارهاروارد، پیام نورصالحی (مترجم)، نگین شهامتی فرد (مترجم)
مدیریت مالی: بودجه ریزی، صورت های مالی، روش های حسابداری، تحلیل هزینه فایده ~دانشکده کسب و کارهاروارد، حمید اسلامیان (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
- استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
اصول و فنون اجرای مصاحبه: استخدامی، ارزشیابی و بالینی - محمود ساعتچی
اندیشه های نو در دانش مدیریت (مباحثی برای بهبود و کارآمدی کارکنان، مدیران و سازمان ها) - پیتر فردیناند دراکر، حمید تنکابنی (مترجم)
خروج از بحران (بیماریهای مدیریت) - ویلیام ادواردز دمینگ، نوروز درداری (مترجم)
