کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

روان شناسی صنعتی و سازمانی یکی از شاخه های جدید علم و معرفت است که بر مسئله نیروی انسانی و سایر جنبه های مربوط به دنیای کار تمرکز دارد.روان شناسی صنعتی و سازمانی نوعا برای شرکت ها به کار می رود و مسائل مورد توجه آن گزینش مناسب ترین افراد برای هر شغل یا طراحی ساختارهایی است طوری که همکاری و کار گروهی را آسان می کند. 

ساده‌ترین تعریف برای روانشناسی صنعتی - سازمانی عبارت است از: کاربرد اصول، تئوری‌ها و پژوهش‌های روانشناسی در محیط کار. البته باید توجه داشت که محدوده روانشناسی صنعتی - سازمانی فراتر از مرزهای فیزیکی محیط کار است؛ چرا که بسیاری از عواملی که بر رفتارهای کاری افراد تأثیر می‌گذارند، همواره در محیط کار وجود ندارند. به عنوان مثال، هر چند شخصیت افراد بر رفتارهای کاریشان اثر گذار است، اما شخصیت غالبا تحت تأثیر دوران و شرایط پیش از استخدام فرد است. به علاوه، روانشناسان صنعتی سازمانی بر تأثیر متقابل زندگی کاری و غیر کاری افراد نیز تمرکز دارند.

تعریف رسمی‌تر برای روانشناسی صنعتی سازمانی توسط انجمن روانشناسی صنعتی - سازمانی ارائه شده است. مطابق تعریف این انجمن، روانشناسی صنعتی سازمانی شامل مطالعه رفتار سازمانی و کاربرد روش ها، حقایق و اصول روانشناسی در مورد افراد و گروه‌ها در سازمان هاست.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• مدیر توانمند : 24 درس برای ایجاد بهترین رفتارها در افراد ~ریک بریکمن، ریک کرزنر، فاطمه صانعی کاشانی فرد (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• موارد بیشتر (790)

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) ~آرین قلی پور
• جامعه شناسی سازمانها: رویکرد جامعه شناختی به سازمان و مدیریت ~آرین قلی پور

• روانشناسی صنعتی و سازمانی ~آرین قلی پور، الهام ابراهیمی