کتاب نگرشی تحلیلی بر سیستم های اطلاعات مدیریت و ارتقاء عملکرد کارکنان

در کتاب حاضر، در زمینه ارتقا عملکرد و استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت بیان می شود که مدیریت یک سازمان زمانی می تواند تصمیمات صحیح، مطمئن و به موقع اتخاذ نماید که اطلاعات صحیح و کافی از عملکرد سازمان خویش در قیاس با برنامه های آن داشته باشد. وجود یک سیستم اطلاعات مدیریت مناسب برای سازمان ها باعث تصمیم گیری به موقع و صحیح برای ارائه هر چه بهتر خدمات می شود. با ظهور خدمات الکترونیکی و بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان ابزاری مناسب برای ارائه خدمات یکپارچه، بستری مناسب برای ایجاد سیستم های اطلاعات مدیریت فراهم شده است.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• پویایی شناسی کسب و کار - جلد اول: تفکر سیستمی و مدل سازی برای جهانی پیچیده ~جان.د استرمن، کورش برارپور (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (972)