کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی - جلد اول

 کتاب، حاصل ترجمه "پایداری و مدیریت منابع انسانی "، به ویرایش اینا اهنرت، وس هری و کلاس جی. زینک، منتشر شده در سال 2014 و نیز، ترجمه فصل دوم از کتاب "مدیریت پایدار منابع انسانی "، اثر اینا اهنرت در سال 2009، می باشد. این کتاب ، حاصل کار 23 نویسنده از 4 قاره جهان را ارائه می نمایند که در آن، نویسندگان مذکور، به کشف نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمان های پایدار از نظر اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی و کشف مفهوم مدیریت پایدار منابع انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سیستم های مدیریت پایدار منابع انسانی و این که چگونه پایداری و مدیریت منابع انسانی در نواحی گوناگون دنیا مفهوم سازی و درک می شود، پرداخته اند. این کتاب، پتانسیل پایداری را به عنوان یک الگوی جدید و مدیریت پایدار منابع انسانی را به عنوان یک مفهوم برای مدیریت منابع انسانی معرفی می نماید و مایل به کمک به بحث های پربار در مورد نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه¬ی کار پایدار و سیستم های مدیریت منابع انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در حمایت از سازمان های کسب و کار پایدار می باشد. 

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• ایده سازی کسب و کار ~اندری سدنیو، مسعود صفائی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (1239)