کتاب مدیریت رفتار سازمانی: فرد، گروه، سازمان

رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه رفتار انسانی در بافت و محیط سازمانی با تمرکز بر اقدامات و فرایندهای فردی و گروهی. رفتار سازمانی کاوش در فرایندهای مدیریتی و سازمانی در بافت پویای سازمانی را شامل می شود. دانش رفتار سازمانی فرد را قادر می سازد به توضیح و پیش بینی رفتار انسانی در سازمان ها بپردازد و حتی در صورت لزوم، آن ها را کنترل کند. رفتار سازمانی برای تمامی افرای که در سازمان به عنوان مدیر یا کارمند فعالیت می کنند موضوع مهمی به شمار می آید. تئوری ها و مباحث ارائه شده در کتاب حاضر برای مدیران و سایر کارکنان در سازمان ها ارزشمند است. تمرکز بر مطالب مهم و مفاهیم کلیدی و پرهیز از کلی گویی و پرداختن بیش از حد به جزئیات، از ویژگی های این کتاب است.

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضاییان
• رفتار سازمانی ~استیون پی. رابینز، تیم جاج، مهدی زارع (مترجم)
• موارد بیشتر (913)

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استرس (راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره) ~موسسه عالی بازرگانی هاروارد، امید مهدیه (مترجم)
• مدیریت بحران (راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره) ~امید مهدیه (مترجم)
• مدیریت تحول و بهبود سازمانی ~وی.جی کوندالکار، مصطفی جعفری (مترجم)، امید مهدیه (مترجم)، مهرداد پرچ (مترجم)