کتاب مدیریت استعداد در آموزش

مدیریت استعداد و جانشین پروری دو عامل جدایی ناپذیر از یکدیگر است. مدیریت استعداد نیز مانند بسیاری از واژه های مدیریتی زاییده سازمان های رسمی (غیرآموزشی) است. لکن در این کتاب، مفهوم مدیریتی در حوزه آموزشی (مدارس) توصیف و تحلیل شده و این مفهوم کاربردی و عملیاتی گشته است. از آنجایی که این مفهوم در کشور ما تا حدودی بیگانه است، برای گذر از ایده های نظری و تبدیل آن به اقدامات عملی باید  دیدگاهی همه جانبه در این زمینه داشت، که در این چشم انداز انتظار می رود مدارس در به کارگیری متخصصان مناسب و مورد نیاز خود توانا شوند و با مدیریت جانشین پروری افراد مناسبی را برای به عهده گرفتن نقش های موجود، پرورش دهند و برای رسیدن به اهداف کنند. یکی از حیاتی ترین ابعاد مدیریت استعداد، متمایز کردن عملکرد کنونی فرد، از توانایی او برای ایفای نقش رهبری در آینده است. عملکرد فعلی لزوما معیار مناسبی برای تشخیص توانایی فرد در آینده نیست؛ از این رو می توان عواملی را که سبب شناسایی بهتر استعدادها می شوند، تعیین و به موضوع کلیدی پرورش استعداد رهبری نیز توجه کرد تا مدارس برای مدت زمان بیشتری موفق و پایدار بمانند.

• رهبری و مدیریت آموزشی ~دیوید میدلوود، تونی بوش، محمدرضا آهنچیان (مترجم)، منصوره عتیقی (مترجم)، گروه علمی رشد (ویراستار)
• روش های برقراری ارتباط اثربخش با دانش آموزان: راهنمای مدیران، معلمان و مشاوران مدارس ~کی سی دمپستر، جاستین رابینز، اسماعیل سعدی پور (مترجم)، زهرا قلمی (مترجم)
• از مدیریت خوب تا رهبری عالی: هنر مدیریت و رهبری مدرسه ~هادی عزیززاده، ملیحه محمدی (گرافیست)
• الگوی اقدام پژوهی مشارکتی: راهنمای نوآوری در مدرسه ~الانا جیمز ای، آلن باکنام، مارگارت تی میلنکیویچ
• کوچینگ آموزشی: مشارکتی برای حل مسئله ~کتی ا. تال، فرنوش اعلامی (مترجم)، آتنا اقبالی (مترجم)، زهره ابراهیمی (مترجم)، حسین ناجیان اصل (مترجم)
• موارد بیشتر (185)