کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب روانشناسی امور کارکنان (گزینش، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان)
ناشر:
جنگل، جاودانه
تاریخ نشر: اسفند 1396
تعداد صفحه: 376
شابک: 978-600-316-818-3
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 530 گرم
رتبه فروش: #24572 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
تاریخ نشر: اسفند 1396
تعداد صفحه: 376
شابک: 978-600-316-818-3
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 530 گرم
رتبه فروش: #24572 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
ناشر: امیرکبیر
- اسفند 1400
10%
10%
دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
دانشکده کسب و کارهاروارد
ناشر: آریانا قلم وابسته به شرکت آریانا قلم بهسان
- اردیبهشت 1403
ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
- مرداد 1399
بهزاد ابوالعلایی
بهزاد ابوالعلایی
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- آبان 1402
10%
جرج اندرو فرگوسن، یوشیو تاکانه، علی دلاور (مترجم)، سیامک نقشبندی (مترجم)
جرج اندرو فرگوسن
ناشر: ارسباران
- 1401
10%
ناشر: مثلث
- مرداد 1392
10%
استقرار استاندارد ISO 10015:1999: در سازمانها و صنایع (استاندارد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی)
فیروز نوری
فیروز نوری
ناشر: آذر
- آذر 1397
10%
10%
ایریس یاب، مسعود حاجی زاده (مترجم)، احمد بروجردی (ویراستار)
ایریس یاب
ناشر: صابرین
- اسفند 1400
ناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
- 1391
موارد بیشتر
(48)
کتابهایی با موضوعات مشابه
مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
مدیر توانمند : 24 درس برای ایجاد بهترین رفتارها در افراد ~ریک بریکمن، ریک کرزنر، فاطمه صانعی کاشانی فرد (مترجم)
مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضاییان- موارد بیشتر (1042)
از پدیدآورندگان این کتاب
روانشناسی صنعتی و سازمانی ~علی مهداد
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
مدیریت عملکرد: چیستی، چرایی و چگونگی - علی رضائیان، اسدالله گنجعلی، احسان مقصودی (ویراستار)
نگرش و تغییر آن - منیژه صادقی بنیس
مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان - بهزاد ابوالعلایی
