آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خرید کتاب آسیب شناسی منابع انسانی و سازمانی با رویکرد کاربردی اثر محمد رادهوش از نشر ارکان دانش
کتاب آسیب شناسی منابع انسانی و سازمانی با رویکرد کاربردی
محمد رادهوش
،
مهدی بهرامی
،
محسن صدر
،
ایرج سلطانی
ناشر:
ارکان دانش
تاریخ نشر:
آبان 1400
تعداد صفحه:
104
شابک:
978-600-287-161-9
قطع کتاب:
رقعی
نوع جلد:
شومیز
وزن:
130 گرم
300,000
ریال
270,000
ریال
تخفیف: 30000 ریال (10%)
فروش ویژه
اضافه به سبد خرید
کتابهایی با موضوعات مشابه
نیروی انسانی - مدیریت
•
تحول سازمانی
مدیریت منابع انسانی
~اسفندیار سعادت
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)
~آرین قلی پور
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر
~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر
~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی
~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
موارد بیشتر
(1767)
از پدیدآورندگان این کتاب
مهدی بهرامی
گهواره مردگان
~مهدی بهرامی
هشت پیانیست
~مهدی بهرامی
آسیب شناسی منابع انسانی و سازمانی با رویکرد کاربردی
~ایرج سلطانی، محسن صدر، مهدی بهرامی، محمد رادهوش
شانه بر شن (کتاب بوف)
~مهدی بهرامی
ایرج سلطانی
بهره وری منابع انسانی
~ایرج سلطانی
مبانی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
~ایرج سلطانی
مدیریت عملکرد با تاکید بر برنامه های توسعه فردی (با معرفی استاندارد ملی مدیریت عملکرد آمریکا)
~ایرج سلطانی
فنون و ابزارهای مربیگری در توسعه رهبری
~ایرج سلطانی
مبانی تدوین استراتژی های منابع انسانی: شایستگی های استراتژیک، حوزه های حرفه ای، همسویی و ابزارها
~ایرج سلطانی
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت اجرایی