کتاب بپاخاستن برای انسانیت: چگونه مسئولیت پذیری موجب تغییرات شگرف در زندگی می شود

ناشر: دانژه
تاریخ نشر: آبان 1401
تعداد صفحه: 208
شابک: 978-600-250-234-6
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 239 گرم

2,300,000 ریال 1,840,000 ریال
تخفیف: 460000 ریال (20%)

جشنواره سال جدید

کتابهایی با موضوعات مشابه

رفتار سازمانی • تحولات اجتماعی • رهبری • تحول سازمانی • مسوولیت

مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
موارد بیشتر (2942)

از پدیدآورندگان این کتاب

جان بپتیست ایزو

مسئولیت پذیری و به پاخاستن برای تغییر ~جان بپتیست ایزو، ناصر فیروزی (مترجم)، اکرم حاطمی (مترجم)، نسرین صحیحی (ویراستار)
بپاخاستن برای انسانیت: چگونه مسئولیت پذیری موجب تغییرات شگرف در زندگی می شود ~جان بپتیست ایزو، علی صاحبی (مترجم)، امیرمحمد پهلونژاد (مترجم)
حصارهای پنج گانه شادکامی ~جان بپتیست ایزو، شبنم سمیعیان (مترجم)

علی صاحبی

تئوری انتخاب: درآمدی بر روانشناسی امید - جلد شومیز ~ویلیام گلاسر، علی صاحبی (مترجم)
شناخت درمانی اختلالات شخصیت: رویکرد طرح واره محور ~جفری یانگ، حسن حمیدپور (مترجم)، علی صاحبی (مترجم)
قصه درمانی (گستره تربیتی و درمانی تمثیل) ~علی صاحبی
سیلی واقعیت: چگونه می توان هنگام مواجهه با سختی های زندگی، رضایت مند بود ~راس هریس، علی صاحبی (مترجم)، مهدی اسکندری (مترجم)، نرگس مساوات (ویراستار)، الهام اثنی عشری (ویراستار)
مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی ~ویلیام گلسر، علی صاحبی (مترجم)، امیرحسین حیدری (ویراستار)، الهام اثنی عشری (ویراستار)

امیرمحمد پهلونژاد

مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی

سفارش من کجاست؟

تنظیمات حساب شما

راهنما

› رمز عبورتان را فراموش کرده اید؟ اینجا کلیک کنید.
› راهنمای خرید از سایت