کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
ناشر:
سازمان جهاد دانشگاهی تهران
تاریخ نشر: خرداد 1402
تعداد صفحه: 208
شابک: 978-600-133-542-6
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 308 گرم
تاریخ نشر: خرداد 1402
تعداد صفحه: 208
شابک: 978-600-133-542-6
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 308 گرم
1,750,000
ریال
کتابهایی با موضوعات مشابه
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
برنامه ریزی و اجرای استراتژی : 24 گام برای پیاده سازی موفق استراتژی هر شرکت ~والاس استتینیوس، در رایلی وود، جاکولاین ال دویله، جان ال دویله، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
خلق مدل کسب و کار ~الگزاندر اوستروالدر، ایو پیگنیور، غلامرضا توکلی (مترجم)، بابک وطن دوست (مترجم)، حسام الدین ساروقی (مترجم)، بهامین توفیقی (مترجم)- موارد بیشتر (1687)
از پدیدآورندگان این کتاب
رهبری در سازمان ها: موضوعات جاری و روندهای کلیدی ~جان استوری
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)- نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
- مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
راهنمای مدیریت منابع انسانی آکسفورد ~پیتراف. باکسال، پاتریک ام. رایت، غلامعلی طبرسا (مترجم)
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند ~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)- مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
- نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
- مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
- آموزش زبان و ادبیات در محیط های مجازی ~ماریالوئیسا کاریو-پاستور، مصطفی وحیدی (مترجم)، نرجس سردابی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
