هر کسی معنای تأثیرگذاری روی دیگران در هر جهت را نمی فهمد، تأثیر گذاشتن روی آن هایی که برایشان کار می کنید. افرادی که با شما در یک سطح قرار دارند و آنانی که برای شما کار می کنند. بعضی از افراد در رهبری کردن اعضای تیم خودشان خوب هستند اما به نظر می رسد که با رهبری سایر قسمت های سازمان بیگانه اند. بعضی دیگر در برقرار کردن ارتباط با رئیسشان عالی هستند اما روی کسی که در سازمان زیردست آن ها کار می کند هیچ نفوذی ندارند. افراد کمی هستند که می توانند با هر کسی معاشرت کنند و همکارانشان عاشق گذرانیدن وقت با آن ها هستند. اما به نظر می رسد که هیچ وقت کاری را انجام نمی دهند. از طرف دیگر، بعضی از افراد کارکن هستند ولی نمی توانند با کسی کنار بیایند. اما رهبران ۳۶۰ درجه افراد متفاوتی هستند. فقط رهبران ۳۶۰ درجه هستند که در هر سطح از سازمان روی افراد نفوذ دارند. آنها از طریق کمک کردن به دیگران به خودشان کمک می کنند.
جان سی. ماکسول متخصص مدیریت شناخته شده در جهان، سخنران، مربی و نویسنده ای که بیش از 19 میلیون کتاب فروخته است. دکتر ماکسول موسس EQUIP و شرکت John Maxwell است، موسساتی که بیش از 5 میلیون رهبر در سراسر جهان تربیت کرده اند. هر ساله او برای 500 شرکت ثروتمند دنیا، رهبران حکومتی بین المللی و سازمان های مختلفی مانند آکادمی نظامی آمریکا در نقطه غرب، لیگ ملی فوتبال و سازمان ملل متحد سخنرانی می کند. پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز، مجله وال استریت، بیزینس ویک (هفته کسب و کار)، سه کتاب نوشته است که هر کدام از آنها بیش از 1 میلیون نسخه فروش داشته اند: پرورش رهبر درون تو، 21 قانون انکارناپذیر رهبری و 21 خصوصیت ضروری یک رهبر. شما می توانید او را در JohnMaxwell.com بیابید یا در توئیتر Twitter.com/JohnCMaxwell دنبال کنید.