کتاب رک و راست باشید: مدیریت افراد و تیم ها، برای کسب بهترین نتایج

 کتاب رک و راست باشید به این واقعیت اشاره دارد که رؤسای بزرگ روابط مستحکمی با کارمندان خود دارند. این سه اصل ساده برای بهبود روابط شما با کارمندان ارائه می شود: آن را شخصا اجرا کنید و به پایان برسانید تا دلیل اهمیت آن را درک کنید. این کتاب بر اساس سال ها تجربه نویسنده است و به طور واضح آموزه های عملی را به خواننده ارائه می کند. این کتاب یک ابزار برای توصیف روش موفقیت در نظر گرفته شده است تا مدیران ضمن حفظ انسانیت خود، موفق باشند. این کتاب به آن ها کمک می کند تا جایگاه حرفه خود را درک کنند و محیطی را ایجاد کنند که افراد هم به کار خود و هم به همکاران خود علاقه مند باشند.

مواجه شدن با نظریات مخالف و متنوع ممکن است سبب بهبود کسب و کار شما شود. کتاب رک و راست باشید، ده ها نمونه از مخالفان (منتقدان) سازمان های بزرگ، سازمان های کوچک، سلسه مراتب رهبران پرتلاش و همچنین رهبران خدمت گزار ارائه می دهد. با تغییر روزافزون روابط کاری به تیم های دورکار، ایجاد ساختاری برای ارتباطات اصیل و واضح بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. برای نکات مربوط به نحوه بازخورد، این کتاب را مطالعه کنید.

به نقل از فراگفت

کتاب رک و راست باشید (Radical Candor) یک ایده ساده دارد: برای اینکه رئیس خوبی شوید باید همزمان هم شخصا به افراد توجه داشته باشید و هم مستقیما آنها را به چالش بکشید. وقتی که بدون توجه، افراد را به چالش بکشید، پرخاشگری نفرت­ انگیزی رخ می ­دهد؛ و وقتی که بدون به چالش کشیدن، به افراد توجه کنید، همدلی مخرب رخ می ­دهد. وقتی که هیچ­کدام از این­ها را انجام ندهید، دورویی رخ می ­دهد.

این چارچوب ساده به شما کمک می ­کند تا روابط بهتری را در محل کار خود ایجاد کنید، و سه مسئولیت مهم خود را به عنوان یک رهبر انجام دهید: ایجاد فرهنگ بازخورد (تحسین و انتقاد)، ایجاد یک تیم منسجم، و کسب نتایجی که به آن افتخار کنید.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• موارد بیشتر (2332)

• گام به گام دهم انسانی (درس نامه های آموزشی و کارآمد، حل کامل پرسش های کتاب درسی، نمونه سوال های امتحانی) ~فاطمه اکران، آیدانا رستمی، مجید قدیمی، نیلوفر شیرخدایی، موسی اکبری، اشرف پایمزد، وجیهه صادقی، محمداسماعیل سلمان پور، علیرضا کاهیوند، نگار مروتی، محمدابراهیم مازنی، زهرا خردمند، مجتبی احمدوند، زهرا طاهری، مهناز سخاوت زاده، ابوالفضل مهری، طیبه فتاحی، صالح فتاحی، حسن بلند، منیره السادات هاشمی، امیر زراندوز، زهرا جالینوسی، عاطفه جعفری سیاوشانی، علی چهارنایی، سیده مریم طاهری

• کی: ترفندهای علمی زمان سنجی عالی ~دنیل اچ. پینک، نشر نوین توسعه (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)
• قانون 5 ثانیه: زندگی، کار و اعتماد به نفس تان را با شجاعت هر روزه دگرگون کنید ~مل رابینز، افشین چایچی (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)
• واقعیت: ده دلیل اینکه چرا درباره جهان اشتباه فکر می کنیم و چرا رویدادهای جهان از آن چه به نظر می رسند، بهترند ~هانس رزلینگ، اولا رزلینگ، آنا رزلینگ رونلاند، بهاره رحمتی (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)، محدثه گودرزنیا (ویراستار)
• بیش یادگیری: مهارت های سخت را یاد بگیرید، در رقابت پیروز شوید و حرفه خود را توسعه دهید ~اسکات یانگ، مریم شبیری (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)، مریم قیاسوند (ویراستار)
• ذهن درستکار (چرا سیاست و مذهب،افراد خوب را از هم جدا می کند) ~جاناتان هایت، امین یزدانی (مترجم)