آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
جستجو
فلسفه و روانشناسی
نیروی انسانی - مدیریت - جنبه های روان شناسی
حذف موضوع: نیروی انسانی - مدیریت - جنبه های روان شناسی
حذف دسته: فلسفه و روانشناسی
جستجوی دقیق تر
دسته بندی:
روانشناسی
(5)
موضوع:
اهمالکاری
(1)
تیپ شناسی
(1)
رفتار سازمانی
(1)
رفتار سازمانی - جنبه های روان شناسی
(1)
رهبری
(1)
رهبری - جنبه های روان شناسی
(1)
روابط بین اشخاص
(1)
شخصیت سنجی
(1)
فشار روانی کار
(1)
مشتری شناسی - جنبه های روان شناسی
(1)
مصاحبه استخدامی - جنبه های روان شناسی
(1)
کار و اشتغال - جنبه های روان شناسی
(1)
کارکنان - اخلاق حرفه ای
(1)
کارکنان - مدیریت - جنبه های روان شناسی
(2)
ترتیب بر اساس:
ارتباط
پرفروشترین
قیمت: کم به زیاد
قیمت: زیاد به کم
تاریخ نشر: جدید تر
تاریخ نشر: قدیمی تر
و موجودی
نمایش 1 - 5 از 5 مورد
1.
مشاهده سریع
تنش زدایی در روابط انسانی و مدیریت
گوئل کهن
گوئل کهن
ناشر:
اطلاعات -
اسفند 1395
100000 ریال
20%
مشاهده سریع
افراد موفق چگونه می اندیشند؟
جان ماکسول، مریم صیاد شیرازی (مترجم)
جان ماکسول
ناشر:
آدینه -
آذر 1401
550000 ریال
440000 ریال
اضافه به سبد خرید
2.
مشاهده سریع
تاثیر ابعاد رهبری زهرآگین بر کارگریزی و ارتباط گریزی کارکنان
رضا صراط جو
رضا صراط جو
ناشر:
نگین سبلان -
خرداد 1397
120000 ریال
3.
مشاهده سریع
مدیریت طفره روی سازمانی
حسن درویش
حسن درویش
ناشر:
اندیشه عصر -
دی 1395
160000 ریال
4.
مشاهده سریع
رفتارشناسی دیسک پیشرفته: سطح شغلی و سازمانی
جواد فقیهی پور، حامد جنتی، مهدی ذوالقدر، ساناز مصطفوی
جواد فقیهی پور
ناشر:
دارالفنون -
شهریور 1402
750000 ریال
5.
مشاهده سریع
روانشناسی سرمایه های انسانی سازمان
متین آل احمد، نرگس مهربد (ویراستار)
متین آل احمد
ناشر:
موسسه فرهنگی هنری دیباگران، تهران -
آذر 1401
1300000 ریال
نمایش 1 - 5 از 5 مورد